比如一份鱼香肉丝炒菜，外面的通常价格在🃇二🛝🝚十元左右，而我们的价格则是在八块钱左右。
通常一个员工两三个菜就能吃的非常好，🌵这样一顿饭的花费也🞫🗈才二十元左右。而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左右，而面食更是便宜，一碗拉面只有四块左右。
至🗔🛔于中间亏损的部分，则完由公司进行补贴，就当是对于员工们的一个福利。”
吴浩闻言微微摇了摇头🅘道“收费不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么，但对于目前很多还在打拼的员工们来说，还是🍇🅼有些高的。
这样，你们回头在协商一下，争取将这个价格🛝🝚再降🚢🕆一些。让每个员工都能吃好吃饱，这是最基本的🜏🁋要求。”
“可价格降低的话🚝容易滋🆩💌生浪费，而且咱们公司本身的工资水平就不低，这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。
对此吴浩摆了摆😉手“我们常说要📙让员工们在公司里面感受到幸福感，那这种幸福感怎么来的，就是在这👗一些细节中感受来的。
没有谁百分之百喜欢工🅘作，愿意待在公🅈🄦司。而我们要做的就是在这方面进行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活的开心幸福。
这样不仅仅能增加公🇿🞐司的凝聚力，而且还能提高员工们的忠诚度，以及工作的积极性。
不要算这些小账，要从局来看，📙员工们为我们创造的利益远比这些要多的多。”
看了张俊和沈晓娴等人一眼，他接🛐🛤着说🅈🄦道“至于浪费问题，还是在于管理和环境的营造。
如果大家都不浪费的话，你也不会好意思去浪费。至于管理方面，加大对于浪费行为🃚的处理力度，甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。
我想这样一来，就能有效的避免相关的浪费行🛝🝚为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，🄴🁯比如纸张，笔，以及其它一些办公🃊🖉🐮生活用品等等。
当然📸☄了，也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过🐫🂷📚🐫🂷📚程，并不是一天一个周就能营造出来的。”
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而🗔🛔沈晓娴呢，将众人引到休息区介绍道“这里是咱们公司的公共休息区🟗🝖域，除了供员工们平时休息外，我们也会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种新的🌵运营方式，我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点，🀴🁄第二杯半价🂭💂，而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里肯定会成为🌵公司员工休闲的乐园，也能🜾🇯加🟗🝖深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。