“什麽意思？”
李志峰点了检视具T资讯，然後系统提示🎰他登🆨💄入🜈⛳。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫🗢🝗被偷的愤怒中缓过🃋🖌👌来。
“我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密♂🅣码。
登入进去之🁧🟧後♣，发现员工系统的介面和半个月前居然大变样了。难道是改版了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用🗺♅🆁来提升职称，购买新助理🆨💄或者调整现有助理，请选择。】
“什麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b♂🅣如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的工资统一是税後三万🄋🟎🜀，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税後两万🍵🌟，正式助理是三万，组长助理是五万。
没错，同级别的助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助理秦燕霞的工资b郑组🝽🐦长高一万。
这C蛋的工资制度李志峰是今天上⛠☑午刚知道的🆨💄，到现在心里还难受着呢，他真不能接受♂🅣只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂🝬🎑🐔点，系统过了🆨💄好一会儿，才弹出一条提示：
【贡☬献点余额不足，请稍後再试。您现在的职称是正式🙦🌨🁣员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】
“什麽？要一百个？”李志峰看着他那可怜😺🆞的🆨💄五个贡献点，哀嚎着捶x顿足🆛🐎⚕。
“你能不🄝能安静点啊？一个大男🝬🎑🐔人，每天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李📛🛣🞉志峰懒🄝得搭理她🗢，既然没办法升职，那就看看这贡献点还有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【📛🛣🞉对不起，普通员🗢工没有购买新助理的🁰许可权。】