那一页终究是翻了过去，徐保🛼⚋山的退休通知🜇⛭和宋长明、萧薇的任命通知是同一天抵达，旗山人民公社从第二天开始翻开崭新的一页，宋长明正式成了旗山人民公社书记兼公社管委会主任，从省里调下来的萧薇同志将会出任旗山人民公社社长兼💗👽第一副书记、管委会副主任，再加上原先已经上任的公社副书记秦大驰和副社长罗孚，公社的新班底基本成型。
徐建亮同志出任新的管委会党委办公室主任，兼任公🍵社党委宣传统战委员，秦大驰兼任党委纪委书记，潘育新担任纪委专职委员，但不列🔞入党委内，经济办主任杨少宗被任命为政协联络办副主任。
旗山公社管委会以前没有政协联络办这个设置，在此次换届中临时按照县🃥🙽🏸党委的要求增设，但不另设单独的办公室，🃉具体工作由公社书记宋长明负责，杨少宗则挂一个名字被宋长明和秦大驰提入了公社管委会党委成员中。
管委会过去几十🈤⛽年中一直只有🛼⚋一个副社长的设置安排，社长负责主要生产经济工作，副社长负责其他🏼事项。
在此次换届的阶段，县委方面也和管委会“讨论”过🍵是否应该增设一两个副社长的问题，只不过是徐保山顶住了压力，没有让县委另外多安插🌂几个魏大中下来。
旗山公社的新领导班子在这个时期就真🖦🔶🖦🔶的成型了，也很稳定。
恰恰就是在这个时候，杨少宗这几天干的事情不免又引发了一些争议……在整个供销工作推广到周边的五个城市后，旗山肉联厂需要增招一批供销员，这是好事，大家都知道供销员的收入高，像潘时敏、宋小波🎉🏓那种厉害的供销员月收入几乎普通社员劳力的六七倍。
潘时敏他们毕竟是旗山的年轻人，公🖞社的社🜇⛭员们勉强也能接受，可杨少宗在二次增招供销🅎🅛员的时候选择就地在各市录用，这让社员们很不满意。
虽然下面的社员们议论纷纷，都不是很满意，公社管委会内部的干部们却不敢说什么，徐保山如果在，那还能说两句，毕竟杨少🏊😗宗是他亲手提携上来的青年干部，宋长明就不太好说什么。
杨少宗现在的成绩是有目共睹，他要做的事情肯定有理由，宋长明索性就睁一只眼，闭一只眼，下面的干部🌆☞不提议，他就只当不知道。
秦大驰不会问，罗孚哪里敢问，其他的干部固然有些不满……人家本来就指望将子女亲💲🕶🎇戚送到旗山肉联厂当供销🖀员，有些人连礼都送了，要不然就正忙着送礼呢，结果竟是肥水流了外人田，大家当然不满，可一看看魏大中的前车之鉴，谁都不敢吱声啊！
和谁叫板都可以，和杨大胆叫板就🄥⛖真的太不划算了！
对于这一批新增招供🍶销员，肉联厂给🖞出的要求是大中专毕业，经济、工商、财务专业和有两年以上工作经验者优先，待遇是基本工资55块，月收入加上奖金、出差津贴……原则上不低于一百圆，且上不封顶。
在招聘广告中，旗山肉联厂同时也在招收一些有经验的中基层管理人员和技术🜵🆠人员，各个岗位都有，待遇和新增的供销员大致相当，部分管理岗位的基础月薪则能达到70圆，其余按照工龄、职称等条件计算，加上奖金的月收入原则上同样不低于一百二十圆。
这个标准在整个宁淮地区都属于高收入阶层，肯⛖🚕定比机关待遇好，甚至比一些国营大厂的待遇都要好很多，至少在淮海市这边是基本无敌，宁州、祁州有煤矿厂、发电厂，这些职工的收入确实要🟄比平均水平高出很多，那是不能比的，此时一般的国营煤矿队职工月收入都在一两百左右。
很明显，高薪总能招揽一些金凤凰，甚至很多前来应聘的大中专生原先都有铁饭碗，更多人则☬属于对原先分配的单位不满意，迫不及待的想要抓住这个机会🅡。
杨少宗对供销员的基本要求是大专、大学生应该是经济、工商、财务🁺专🌼🄘业，中专生、高中生则最好有三四年的相关工作经验验。
具体的增招工作是潘时敏、宋小波这些分🐛🀦散在各个市的供销站站长负责，每个人都在本市的报纸上打广告，有些应聘的人就是在单位嗑瓜子看报纸，看到这一则广告立刻提前下班，夹着报纸就直奔旗山肉联厂的供销站而去。
整个工作已经开始了半个多月，这段时间累计有六千多人前来应聘，潘时敏他们则将最好的一些人选挑出来，剩余出四百多个人的大名单和资料交给杨🈧🈧少宗🅡、杨建林选择。