随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度🇱和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣😂⚌🏾灵塔本身具♾🎃🎖备的🛃好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有📕了这些还不算，为🔴🄹了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务🔴🄹以后，会♾🎃🎖得到🛃少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种💹🖰资源🅓🆈，以满😖足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不♊🆩会获得贡献🃇🕬点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度🚉👢的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术🙶，某种药剂图纸、🞸😷🆀炼金图纸之类的有价值东西。🂮💍
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔🐴药、魔核、魔石这几种，🗚🜇⛨目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提🙥🌡高丰富性。
制度方面内容确立后，夏📆😩火就为成员们进行分🅓🆈组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外📆😩，还有另外一名擅长刻画法阵的🄘♝魔法师。