在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子🌊♂开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外🝇🄇的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来的…🄚
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於事的状态🕔，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来🖠的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以前🍀一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺♨🖇了一些後，香江🈒♗融资也已经完成，在叶🏰🝲秋的策划下…
这家1200万收购下来🍡的纸厂，以3600万的价格打包买给了香江空壳🄚上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一🈒♗起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金🐕⛘🚪…
这还🌏只⛲🞓是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分🛖🜛的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，一是通过一买一卖来赚👶🍖中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费📯🞛🔷太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不😽过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的🕖问题，其它😽那些，就是剩下管理层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质👶🍖的🝝🌆亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有🖠能力者上不来🎸🕹，上来🗲的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…
导🏓致下面的人，几乎就是人浮於事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…