设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自🄲🁞己的职⛺业，要有责任心。🏅🗮
这当然是一件好事，设计工🕃作责任重大，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度☙⛟上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事🐴务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，🕄直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌是都发🏁🗉🙴生了蜕变。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也更直🞚🔰🄕了，神情不用🏁🗉🙴说☙⛟，肯定更自信！
“倩姐，🎪您在欧博一直都照顾我，我惦记🐴着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才🔅♶掏心窝🐴子的想☙⛟劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈一指的明星工作室，可太有前景了！”
“您现在来还能是🈹🃌老前辈，是奠基人，🖃是创始人。”🗔🛗
吕儿也在通电话，直接就真心诚意的🛔发出邀请了。
“张工，来吧，您的手艺我们欧博谁不🖃知道啊。”
“您的基本功，我敢说整个欧博就没有🖃人能比得上的！”
“可您🀷看看，您在欧博也不少年了吧，🖃您🐴出头了吗？”