从2月三号一直到除夕前的两天这十天时间，中央电视台等播报一条招聘广告，那是宏远投资联合三联，明通🎑🐕，光华三家境外投资公司联合投放的招聘广告，主要招聘的人员是高级技术人才和管理人才，涵盖了众多专业，包括计算机，半导⚳🕚体，航空航天，汽车，酒店，旅游，电气，建筑，基建等等，几乎涵盖了所有未來有发展前途的专业，这在中央电视台的历史上，还是头一次那么大规模的招聘广告出现，要不是宏源，估计其他单位🁕🅩是舍不得花这么多钱在这上面。
为了方便应聘者了解详情，还在《中华青年报》和《央视电视报》上刊登了详细的说明，从需要的学历要求，研究🙻成果和福利待遇，工作地点等等，清清楚楚，有意者可以💴🖀春节之后三月2日到三月5日四天到筑城面试，不管是否应聘成功，都会报销來回的车费和提供住宿和餐饮。
之所以🀘☰🃁选择在筑城而不是六水盘，主要是考虑到交通方便🂈，不想应聘者再次倒车，🗲而且，省城的接待环境要相对好很多。
陈康杰清楚，很多优秀人才不愿意到小地方工作🕻，不是因为待遇问題，是因为生活设施不完善，所以这次专门将此次的大规模招聘选在筑城，到时候，欧⛼阳震华找的那些专家也将前來担当面试官和评委，以后再想办法增加员工周围的生活设施。
这则广告播出之后，反响很是强烈，《中华青年报》和《央视电视报》的销量大为增加，主要是不但招聘启事是🕂在央视播出，而且开出的待遇条件很是优厚。
现在大学毕业生大多数虽然依旧还💆🏨是国家包分配，但是已经有部分解冻，社会风气已经发生了很大的改变，下海的公务员已经越來越多，很多对自己分配的工作不满意的人也再考虑新的选择，大多数人想拥有铁饭碗，可是已经有一部分人开始不满足于此了，他们更想实现自己的价值，特别是高学历高能力⚉的人才更是如此，一心想端铁饭碗的，大多是一些能力平平之人，所以和陈康杰的需求也并不矛盾，陈康杰需要的正好是那一部分高学历高能力的尖端人才，他也相信这边开出的待遇是极具诱惑力。
不知道这算不算挖国家的墙角，不过陈康杰毫不在意，耶并无愧疚之心，这些尖端人才以其让其碌碌无为的喝茶，看报纸，开会等等，还不如自己给他们平台发挥他们的优秀才华和潜能，这是资源的最大利用，产生最大价值，否则，浪费了就🈺太可惜了。
陈康杰预料的沒错，这则广告在全国引🅤起了极大的反应，那些与这些行业相关大国有单位的工程师和管理者们，许多见面了都会小声讨论几句，套一套对方有沒有什么想头，当然了，这些怎么会和同事说真话呢，互相只能打哈哈罢了，就算真的想年后來筑成撞撞运气或者自信自己的才华搏一搏，那也是只会和家里人商议。
政府内部有一些人🀼🂋🍓预料到了这则广告会对国有事🕻业单位和企业带來一定的冲击🎯🔤🂦，然而中央沒人发话，广告也是在国家媒体上发布，只能私下底开会约束所属部门和企业的技术人才和管理人员，千万不要被资产阶级的这一套吸引过去，然而，所有人都明白，在利益的面前，这些都是那么的苍白无力。