三🟏🜊天后，秦语先打电话☹🄑☢过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体🔆人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往🃔🗝🜨地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏🃝生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹☹🄑☢豫🔆很😥🃞😸久还是给秦语先回了电话。
没想到那头🝫🎉🏐接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间⚭🔦🂳堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述的声🇺音沉静🔆如海：“有事吗？”
静🟏🜊谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会🐥。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的👼🎌安排是你的工作，难道还用我来教🃝你？”
言下之意是🝫🎉🏐，🃔🗝🜨这点小🗜事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自🃘😃取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营🟧业？她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈🝱🎼🖘一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班🗜车，路上带着耳机🎃🎚👪不愿和车上其他同事聊天。🗾
快到终点站的时候🇺，宁哲给她发来视频电话💢📠🜌。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处🝘🙟多年的第一次长久冷战。