周围的人🄖都在报喜，结果轮🐊到他这个雷欧董事长的自己人，却暴了一个坏消息，众人只能用同情的眼神看看他。
洛林却从中间看出点异常，众人看这位倒霉鬼的眼神只是同情，没有人露出幸灾乐祸的神情，在庞🍧大的政府机构中，🁚出现这种情况，这简直是不可能的。
在一个权力机构当中，永远也少不了的一项的观众喜闻乐见的活动，就是争权倾轧。
这个世界上不会存在一团和气的政府，局长想部长的位子，🁰🈖部长想总长的位子，而同一个官帽又有几个十几个人在🀠♶🌸争夺。
在这中间就有竞争，有仇视。所以说每一个当官的总有几个仇人，除非你不当官，那就不会得罪人。🕰
更别说这种互相间的争斗，更多的💠时🐽🅖候是上级故意挑起来的，因为上🂓🎓级更不愿看到一个团结的下级。
“你们相处的那么好，一旦合🝞🌓谋，岂不是要把我架空了🗢🝕。”这是身为上级普遍担心的⛏🙞。
哪怕就是下属们原本相处的很和谐，上司也要挑机会整除一些争端来，比如扔出一个官位，🔹🅠让几个人互相竞争，或者引入竞争者，制造对立。
但这中间还不是简单的让他们互相咬，还要控制一🚕个度，让手🂴📄😗下不能为了党争而党争，最后耽误了正事，误国误民。
这是一个卓越领导人才具备的素质，历史上能把这🚕个游戏玩的好的君主可不多。
洛林在选拔下级官员的🅨似乎，虽然不会故意调拨他们争斗，但是也会注意选拔不同团体中的官员，将他们放在一个部门。
比如本土派和外来派，学院派和资历派，走后门进来和一步步爬上来的，这些人因为立场不同，代表的利益集团不🀠♶🌸同，互相之间自然就会出现矛盾。
洛林需要做的，只是将一⛰🞅个个小团体的人打散，然后把他们安排到一起。
原本这种有人出丑的时候，该有对他不满的人幸灾🚕乐祸才对，洛林却只见到同情。
“这里面有问题。”洛林心里肯定的暗道。
他💈🏹转过头，疑惑的看着身为政务主管的安格斯。
安格斯见这位年轻的总督这样看着自己，知道♳这是在向自己询问答案，而这个答案，他还真知道。
但是安格斯无奈的苦笑一声，低声道：“稍后我会🚕向大人解释。”
洛💈🏹林点点🄖头，心中明白，能让安格斯这位大管家露出这种表情，看来这里面文章不小。