待到牛光远告一段落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公司企🇹业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力🐨求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时候♞🉢的他，最希望🟅的就是面试公司无论要杀要剐，都能给🃙😐🀣他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素，能够当场给他个痛快的，他应聘那么多次也🗆就遇到过一次。
眼下，李峰几乎帮他把各种因素都给铲平🖜了，他自然给面试者♨来个痛快。
牛光🉄远顿感失😵望，想问一句为什么，最终还是作罢。
原因，段康其实已经说了。牛光远的💆🏨潜力不错，但现阶段的能♨力，并没有达到‘康道游戏公司’的要求。
有严重强迫症的段康，自然希望🐋他的游🐞🀻🁼戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶级牛人。也只有这样，才能完美的制作出他构想和设计出来的游戏。
眼下虽♞🉢然不📥太现实，但他的🌳🃋🖎最低标准，仍旧达到了良好的程度。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、顶级+的话，段康还能试着培养一下。顶级-虽然也很牛逼🟙，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界的大牛，却还是无法在他🝘未来的开发团队中占有一席之地。⛔
“就出来了？这才几分钟？”
“兄🉄弟，面试结果怎么样？问了哪些💆🏨问🐞🀻🁼题？”
见到牛♞🉢光远出来，众人顿时围了🐋上前，七嘴八舌🏴🞏的询问起来。
小丽则来到门口，开口询问道：🐋“尤诗萍，尤诗萍在不🏏🙂🇨在？”
“是我，是我！”一个小姑娘🔴🄹🂢连忙把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤诗萍面试的是游戏市场调查🔴🄹🂢员这个职业，李峰给出的评价，是及格-、优秀+。
结果，自然是和牛光远一样。