苏韬将在非洲的经历，绘声绘色地给晏静讲述了一遍，说到精彩之处，晏静也会评价几句，表😃⚔达🌘⚻自己的看法。🗬
讲了足有一个多小时，苏韬才将非洲的故事全部说完，晏静感🅂🃭慨道：“没想到叶灵竟然这么勇敢，若是换做任何个🛆🚅👃女人，恐怕都没有这种勇气。”
“如果是你呢？你会不会跟她一样🈦🀧这么做。”苏韬微笑着问道。
“我会考🎟虑一下。”📬晏🍀🄻静倒也真诚，没有说假话。
苏韬并不🎟介意，笑道：“是的，因为你有花颜，是个母亲。如果你出事了，花颜该🐏⚞如何是好呢？”
给晏静讲了这么个故事，苏韬主🚵🗲🟣要是让晏静信任叶灵，作为合作伙伴，以后好放🜜🂽🔎权，给叶灵多一点施展才华的空间。
中午苏韬在三味国际的食堂和晏静一起用餐，董事长和总裁一起出现，让员工们非常吃惊，尤其苏韬还是个公🗬众人物，不少新员工拿着手机偷拍苏韬，然后发在朋友圈炫耀一番，内容大致为“没想到传说中的名人董事长，竟然会和我们一起在食堂里用餐，真是个愉快的经历。🅺🛎”
苏韬被人指指点点，📬弄得有点不好意思，苦笑道：“难怪一些🅂🃭老板，一般不会和员工一起用餐呢，主要是自己压力太大。”
晏静表情自然😆⚯地吃着饭，笑道：“其他老板可不像你这么受欢迎，大家将你当成🜜🂽🔎偶像明星了。听说你过🂱💨🔘一段时间还会去录制真人秀节目？到时候我会组织公司员工一起看。”
苏韬有点头皮发麻，苦笑道：“搞个人崇拜👧👧，不太好吧？”
“有什么不好的？这也是企业文化的一部分。现☻🄢⚶在很多企业，为了加大名气，提升品牌形象，会故意去包装自己的老板。赞助某综艺节目之后，还让老板去参加这个综艺节目，增加品牌🜜🃂曝光度。”晏静突然🌰展颜一笑，“你还别说，真有冲着你的名字，来三味国际应聘岗位的。被人事部拒绝之后，大哭大闹，非要成为你的员工不可。”
苏韬🍯好奇道🎭：“后来呢，你们怎么处理的？”
“当然是拒绝了啊。”晏静说道，“三味国际招聘的是人才，不需要疯子，现在公司的员工学历都在本科以上，有不少博士和研究生，可以说是汉州人才储备最好的🍳企业。”
苏韬点了点头，笑道：“⛔🚋👵⛔🚋👵学历不是考评是🂦🐾🅡否人才的唯一标准吧？”
“没办法，🎭只能通过这道关卡择优录取。”晏静有些无奈地说道，“公司运营有一套规矩，没😃⚔法给所有人都提供是金子一定发光的机会，偶尔只能一刀切。”
苏韬笑道：“还是得偶尔破例，让普通人成功，才能让公司的发展变得更加有活力。”
企业能留住人😆⚯，不仅要靠薪资待遇，还得有希望。一个再普通不过的人，也能披荆斩棘，实现成功，这样才能给所有员工努力上进的信心。
晏🈑静微微一怔，旋即笑道：“你这个想法🂦🐾🅡挺不错，我会考虑尝🅂🃭试一下。”
吃完午饭之后，苏韬到岐黄慈善🚵🗲🟣坐了坐，岐黄慈善现在🏽规模不小，活动搞得有🄔☹声有色，尤其是医疗援助进展顺利，每天都会接到新的医疗求助。