对☗⛍很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是🚌德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后⛨🜿🇺，德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，👅🆜他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国🞻🙓许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事🐏会来控制德国的企业。
他们留给这🅪些股东们的权力，只剩下💥🔁♓了分🖭红和监管。
几☗⛍十年过去，这套模式👎依旧🄏☎♵在实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯🞻🙓特去世之后，就退出了企业管理。🎮他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会⚞，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿🛺♷美🞻🙓尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会🌮🂠🐍，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权🔷力有🝆🃮限，因为任何一个总🐹公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把👛🉠阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十🅪年代，才因为油价飙升，欧🖵🖿宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。🖱
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回🖭，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲🙐公司。
而通用管理层的撤出，也给了👅🆜欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来♉，等于这个空间没有🗉🙯🍸人来填补。
约纳斯不会随便派💍🐨人🔷来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务🅪，还是要交给专业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人🝉来指手画脚，只会让管理更加混乱。