怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八📎🙬🍞个之🔾🆌🎇多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这🖙📃😍些🚥人通了电话，然后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪📎🙬🍞怕☇☺🄞他离开了，他们也一🜯样能够撑起一片天。
所以🜛🂴📂，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊😁⚃。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少👯🌛⛙惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个岗位上🌴🃗面赚了多少📎🙬🍞兆☇☺🄞之类的。
而是你要来看他，他⚖👙在位期间做了哪些改☇☺🄞变，也要看他培养了多少人才，🃉🖁🏦这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域🏒🙝直接坍塌了，所有人🚉👦回到了原来的😁⚃样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈😒子，永远记住，团队才是最重要的。
个🛄🙺🏛人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然⛒后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，😒这里就直接☖⛅坍塌，那么🙯只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个🜛🂴📂没有格局的人，再怎么有能力，最后的结果还是🚉👦没用。
你没有把目光放远，只🙕🏗顾☖⛅着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫🖿😙如今，相信这些人，相信自己培养的他们，相🚉👦信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一句，覃紫月确📎🙬🍞实☇☺🄞很不错。