定完🆆🍑负责人之后⛁🗞🜲，剩下的工作，就简单多了。
由张强牵头🏀🗃，各组长坐在一起共同商讨，把所有幸存者🚨🕷🎑按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，📠🜌所以保障队和施工队吸纳🟑🜛了百分之八十🁂🃁🔶的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许🚈👞，各队还下设副队长，协调配合队长工🞲作。
同时，为👠了增强管理层权力和威慑力，庇护所颁布了🗀😟新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡☥☥献，有针🚈👞对性的加分减分。
月🐾末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分👠者，或是排名靠后的人，则适当🏗🚎给予处罚。
这里的分值，由⛁🗞🜲指挥官认命的管理层来给，也交给他们评。
全体会议后，王徒又召🄖集各队长单独展开交流讨论。🗀😟
反🐾正大的框架已经🔊⚦📥搭设完成，差的就是根据庇护所实🗀😟际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温度。
一共十二个字，没有具体的讲明🌎♦白，至于他们能否做🗀😟好🚨🕷🎑，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物🙽🏹🟄、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出动，一百名🙽🏹🟄全副武装的士兵保护着他们，🍼仍然接续昨天的进度。
庇护所里的人到⛁🗞🜲底是经历过一🚈👞些难☇忘的故事，有的血腥，有的残酷，也有的，毕生难忘。
他🐾们徘徊于求生边缘，“崩溃”、“死亡”等字眼始终萦绕心中，形🞲影不离。