“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看🃩了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表🛎🛐情。
这个时候，🐇除了成果被人⛖惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在🚈👘🉄公司干活的时候也差不多🌃☆是这样，一旦有什么技术方面的突📐🚁🐟破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽🗾♫，他们的手段会更脏🟂更直接，有时候甚至🛰☚会用威胁的手段。
面对这些人除了提🐄☹🄐高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好🝨🍮办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些♢辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付🚱额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇💿同意了总工程师的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低🃠🙈🈘声😓🀼对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得…🃖…”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味♢，而且现在我🔀们的确不适合减少研🟐🜒🁩发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设👆🆪计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型🝛，引擎的功率，内部布局设计📐🚁🐟，都有很大的问题。
这🉤些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重🗾♫要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可🈪能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道🎙你们👉不知道吗？”
总工程师有些意外的反🜆⛞问道⚋🏳🞆，“我们应该知🏭🝕道什么？”
“国防部追加🄽🂿🔥了订单，现在是六百架飞🍗机的订单。”
林奇走到了窗户🗗☁边上推开了窗户，让窗外的风吹进♢来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更🁏🄶🂂多优秀的设计师进来。”