瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部👟有联盟的护佑，现在移民💱🕩分部几⚀🎕乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护🚞🔠，这样也是🜦🄙♤在消耗联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，经过改造之后，有🍇🆂了自保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常是🚞🔠会有小规模深海骚扰的。
“整个司令部本🝲🏇🗻部，周围巡逻和防守🙼，都需要相当多的人手和资源。💱🕦
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司令部内部也需要不少的🉇🅐🅫安防人员，这些人🌈☳员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨🕆越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分♔部建设，然后才能降低对于🗆🙔联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只♯🞢是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令☋♚部本部，就是由于舰娘数量溢出，大⚀🎕量的舰娘没有工作，没有收入🅊🄹，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减少参与工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加🗴☏剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化解内部矛🗤盾🜏🁎🄩。
“我觉得是这样🝲🏇🗻，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中🀣⚐🐦去，哪怕是重复劳动也行🜏🁎🄩。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠🁙火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都🛢🞄有工作，都有一定的收入来源🀣⚐🐦，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之🙠后，需要的工人数量减少了，但是我们🌐♳🌢没有在升级之后，把多余的工人辞退。