你们马🝈上组织人马开始对地面还有其他的地方进行打扫，晚班🙒的事情，我晚⚂🎣💾班再做安排”
其他的人一听，都应了一声。
雷国庆扫了大家一眼之后道“散会，各个系马上给我快🜞速的行动起来，谁要拖我🆚后腿，让我难过了，我就让他更🅝难过”
其实他对这些人说这些话，都没有什么意义的，因为他们下个礼拜转班了，就算大老板骂人，点出的问☕题点很多，那也和他们没有太大的关系🏶的。
待所有的人都😚🁿走了之后，雷国庆坐了下来，开始沉思起来☻。
按照惯例，不管是那个大领导过来，公司都会🞅👳🌿有一个参观路线的，🐂☬同时还需要提供一些和领导讲🀞♢解介绍的好的改善内容的。
这个是很肯定的，是必须的。
这些领导对你的印象，也许就从你短短的发表里📓🚚面得出来☻了。🙒
好还是不好，就看你和他介绍的内容以及他看到的内容🜞了。
雷国庆摸了摸自己的头📟🜊，注塑科要和大老板介绍什么呢？
又有什么好的值得🇻骄傲或者推荐的东西拿给大老板看的呢？
大老板对注塑可是很懂📟🜊的，当年最开始发家🝂🈖♺，那大部分靠☻的就是注塑呢。
他现在到了注塑，能不看🀞🀞仔细点吗？你说自己到底要介绍注塑科什么改善，或者什么活动呢？
另外让谁去大老板前发表介绍呢？
这真的是个难题。
自己去发表介绍？
根据他对大老板这么多年的经验，大老板很讨厌他巡视的时候由管理职🗸的人来做介绍。
他总认为管理职的来做部门和科室的介绍不真实📓🚚，他喜欢听下面的人的声音。
但下面人的声音？这几个字看上去很简单，选择起来却很难。