杜伯康问乔凡雨：“正式痛下决心，自🗢🝏断后路了？”
乔凡雨平静地说：“小路走的人多了，慢慢路面就宽了。反之，大路走的人少了，路也会荒凉的。人和人的差别太大，各人都有自己的选择。我自己掐指算算，在报社十年整出头了，除了有幸跟着你老人家混了一场，得益很大以外，其它无从谈📁🗹☷起。所以走吧，心挂🅓🆉🍰几处，手忙脚乱，一事无成。再说邓公南巡后，方方面面都开始了不小的变化，我想认真做好自己力所能及的事情。”
杜伯康说：“还是这句话，需要我的地方尽管说，帮大忙我没能力，但帮📵🟋🛣着你和小林一起判断些一般的问题，还能勉为其难。”
乔凡雨动情地说：“本来想和你瞎说几句不着调的话★☪，但突然啥也说不出来了。此刻心有千言万语，却无法话😱🅈🄦说从头，只想恭恭敬敬说一句：杜老师，十年了，真的特别特别感🞃谢你的栽培之恩。”
乔凡雨🔓⛷🟄站直后，眼中有泪地对老杜深深鞠了一🗜🜜躬。
杜伯康赶🕔紧起身，上前与🀚☺乔凡雨双手相握，眼睛也湿润了。
两人再次坐下后👶🍖，杜伯康说：“凡雨，你们现在有个问题一定要尽快解决好。我最近为此做了点思考，想对你😱🅈🄦直言不讳说说。”
乔凡雨说：“请你老人家指教。”
“你们江浦的这一摊，目前有大公司之形，却无大公司之实。⛫问题可能在三个方面：第一，就外资大公司而言😱🅈🄦，你们的人才结构始终没有完善到位，造成的浪费不是个小数目👌😺，如果没有两个境外的母体撑着，你们恐怕生存都是个问题。第二，运作方式不甚妥当，架构太大，形式单一，导致断层不少，盛名之下，其实难副。第三，想法很好，做法欠缺，灵活不足，因此对市场情势的研判亟需加强，对行事处世的人情世故，更是必须高度重视。”杜伯康情真意切地说完后，点上了香烟。
见乔凡🔓⛷🟄面在深思，老杜悠悠地又说道：“我个人觉得，懂人情世故，实在是人的立身之本，企业也是一样。就拿我见过的你身边人来说，成德怎么能做到学识好而不迂腐？年伟为什么是个人物？陆丰敏为何堪当重任？芳芳的今昔是如何做到判若两人的？背后的原因，都是因为那几位对人情世故有独特的认知和实际的积累。人哪，不懂人情世故，早晚要惹祸上身，这种例子古往今来，不胜枚举。就我自己来说，由于不知道人情世故的重要，所以吃了一堆莫名其妙的亏，等醒悟时，干事情的黄金岁月已经过去了。因此，你和小林一定要重视这个📪🝩🍱问题，尤其是你，清醒当然是有的，但身上的清高更有。现实中，当🌔清醒被清高对冲了以后，事与愿违和出乎意料的事情，就会难以避免了。”
乔凡雨感激地说：“杜老师字字珠玑，当头棒喝。我们这几年⛫的难尽人意，看来和我并不真的懂人情世故很有关系，你老人家一语点醒了梦中人。”
杜伯康说：“我并不懂真正的生意，谈不出什么实际的有用东西，但我觉得你们公司的结构要改，你们现在的结构不合理，甚至🏜🚷可以说没有结构，这个问题一定要尽快解决。建议你们好好琢磨一下，机不可失，失去了就悔之晚矣。🙜🗹”
……
卢清对乔凡雨、马国勤和陆丰敏说：“企业以数据说话，市场凭业绩立足，这是硬道理。数据不对，业绩不好，那企业就必定有要认真🁛🆟🐸解决的问题，这也可以说是我自己的经验之谈。🜦”
马国勤深以为然地说：“我很赞成卢行长的看法，我们能不能先和卢行长一起共同做个有样板意义的尝试出👟来，公司确实到了必须经过调整而再出发的时🞴候了。”
卢清同意道：“我离开银行就是想干些实在的事情。怎么干？大家一起商量🅙。干什么？那就要依据现实，抓住商机。我这段时间在银行里🖡🔊⚣没有什么具体的事情，就弄了一堆报纸研究广告，看各种商业信息，我不知道公司有这方面的基👗🉁础工作吗？”
马国勤说：“我们🁞有个专门的小组，收集各类商业信息。”
卢清直言不讳地问：“关键是有成果吗？成果产生效益了吗？整理出来的信息是自用？还是向别人提供服务？实际作用或者客户反应🕥🜋如🁛🆟🐸何？”
乔凡雨说：“在工作中我们分析了一些可能的发展方向，也有近二百个🕁企业订阅了我们的服务，🃤🙳🎡但大的作用没有体现出来。关键🏜🚷是在操作层面上，我们的专门力量不尽人意，事情始终做不开来。”