打过招呼坐下后，黄瀚没有给她俩泡茶，而是开了两🀽罐健🆝力宝，这还是县里送来的慰问品。🜍🀸🁣
见萧蔷和陆瑶都一副好奇宝宝的模样。
黄瀚笑了道：“大人谈事情🁁，你们俩孩子一边儿玩儿去！”
陆瑶立刻反驳道：“我比你🁁整整大一个月，我是孩🛬子，你就是小孩子！”
萧蔷也笑道：“我比你俩🕺大一岁，你们才是孩子！”
“小蔷，别胡🈥🀟闹，我们有🕺正事谈。”萧妈妈喝止道。
“小燕子，你去排练吧，别耽误我们谈🙕事情。”陆惠道。
“我们不能听啊？”
“就是谈谈工作，你们当然能听，但是我保准你们不感兴趣。”黄瀚道🉂🄣。🎗👒
“好吧，我们去排练了。”
见女儿出去了，萧🞧🖢妈妈开门见山道：“马县长今天找我俩谈心了，谢谢你啊！”
“这没什么，你们好好😇干，争取三年内升副处。🄲🁞”
正科级是一道门槛，绝大多🁁数干部在这一级🍣止步，能够升到处级🞩又是一番天地。
萧🄵🁹妈妈只是副科，调她组建“家园集团”直接提正科，陆惠的副科一直没有落实，这回终于到手了。
她俩心里当然🈥🀟高兴，真心感激黄瀚，也对未来🗵充🄲🁞满期待。
因为以前对于她们来说，处级🃎🖦简直是可望而不可及，现如今貌似近在咫尺。
接下来黄瀚指点她俩怎么把🁁‘家🞊💡📗园集团’的架子搭起来♵🌭🂑。
这种单位基本上用不着体力劳动，但是需要很多能说会♵🌭🂑道的🅡🞵。
下岗♳🌝再就业的四零五零人员中有不少没有级🍣别的“以工代干”，这些人社会阅历丰富，有领导经验，能耍嘴皮📠子、写写材料、跑跑腿。