等奈飞所有人员集中到办公区，罗南和马克-伦道夫来到仓📛🛧🞵库门前的一个高📼☩🂃台上。
“做个自我介绍，我是罗南-安德森。”🎞罗南大声说道：“好莱坞相对论娱乐集团的所有者，一位电影制片人。”
他声音足够洪亮：“就在上周，相对论娱乐完成了对奈飞公📛🛧🞵司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，我在这里申明，奈飞的公司架构和经营方针不会发生任何变化，为此我专门请回马克-伦道夫先生担任股权变更后🗊奈飞的首席执行官。”
马克-伦道夫笑着说道：“各位，我们都是老朋友了，我就不用自我介🕙绍了吧？”
这话一出，下🄶🂇🌬面传来不少笑声，很🎎🐀☚多员工眼中的戒备与怀疑都散去不少。
由🔬🃮马克-伦道夫担🈓♣任首席执行官，除了保🎞证奈飞的延续性，还能有效的安定人心。
这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。
罗南这时又说道：“奈飞的计⚙👷🍛划和目的不会改变。建🍀🄻立一个网站，使其具有诱人、便利的用户界面和流畅的运行后端，以及将dvd快速、完整的交付到客户手🞆👵中。”
这句话之后，🄶🂇🌬下面响起了不算多热烈的掌声。
奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕🔤🂩👝，严格说起来的话，给前任老板和现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。
这份工作☗⛊收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、车🟊贷和信用卡都会崩溃。
罗南继续稳定人心：“从200📍2年1月1日开始，相对论娱乐会在为期一年的时间中，向奈飞陆续注资1亿美元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！”
安定完公司的人员🈓♣，罗南随即⚙👷🍛召集了奈飞的管理层开会。
这一次从洛杉矶过来，除了马克-伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽🈯🁹与加西亚也跟罗南一起来了圣安德鲁。
管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，罗南不会让奈飞做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，🞰一方🞜面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。
奈飞的最高权力架构肯定要重新搭建，马克-伦道夫由首席运营官升任首席执行官，继续负责奈飞的日常运营工作♢，罗南亲自担任奈飞的董事长，玛丽和她的团队暂时统领奈飞的财务事宜，后续会有相对论娱乐派出专人担任奈飞的首席财务官。
与此同时，罗南以及康妮的助理团队，会在圣安德鲁停留一段时间，更加深入了解现阶段的🕆奈飞。
全面盘点过奈飞的内部情况以⚙👷🍛及各方面业务之后，罗南算是对这家公司的情况🝳🏎有了足够多的掌握，奈飞实际上还处于起步的发展阶⛖段。
其中🆍🎑🐖最为主要的无疑是奈飞的在线租赁业务🏃🗗。