所有人都打起十二分精神，脚下虎虎生风。
崔继业拒绝伍德业开加长林肯到机场接待，🂨👒🈔后者便带着人在总部门口等着。
一见到一辆普通的出🌸租车在门口停下，就忍不住探头看去：“怎么还不来，我就说要找☞🀡个人去接待一下。”
崔继业坐了十几个小时的飞机，马不🜋🀩⛅停蹄地带着团队赶往伍德业公司总部。
路上司机絮絮叨叨🟎🜂⚹，崔继业透过司机的嘴构建🖮🕼🏁出当地游乐产业的基本受众。
下计程车之前，崔继业还把国内的特🜋🀩⛅产给了司机一份。
总部大楼非常充满童趣，单♘单从外观就能够立刻感觉到了快乐。
伍德业满🞮🗟🜺脸笑容，走上前就是一顿🝭🎔🐲夸：“又见面了，崔🆟🐱🃦先生精神了不少啊！”
崔继业叫人递上了他的家乡特产：“也不知🂨👒🈔道🖮🕼🏁带什么🂭手信，只能买点特产过来，提前谢谢伍大哥这几天的招待。”
堆起来有人🍧高的特🟎🜂⚹产，伍德业硬是🝭🎔🐲坚持要自己一箱一箱亲手接过来。
跟什么奖杯交接仪式似的。
崔继业：“也不用这么隆重，要🍲不咱们先上去看看。🂭”
“好好好，”崔继业说🙙📽什么他都是无有不应的，转头吩咐起自己的儿子，“我先🌦🁙🆑带崔先生上楼，你把这些礼物带去我办公室，我今晚要运回家吃的。”
连锁游乐场公司总部主要是一些职位的设置，区域分🂭店人员管控以及运营☣等。
这些部分周🍧乃欣擅长，看了人🟍🛶员架构以后就能运用自如。
崔继业想看的重头戏在门店。
游乐产业是一个非常深的学问，市面上同业充沛，客流被分散，不是光场子够大就可以吸📰🞡🕫引游客的。👘
需要考虑地域性突出自身特点，要有身临其境的布景，为了达到戏剧化效果要有演员与服务的加持，客流控制以及游玩动🃖线也很讲究。
如果想要🞮🗟🜺赚钱，🁦🟃🁦🟃饮料食物等二次消费产品更要非常用心。