代工厂在生产前要先付定金，这个比例根据客户的强势程🁸度决定。
“光圈科技”才注册几天🕆😜，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付🛩🟂🚘50的订金才会开工。
李秦还是🖿😖🁕没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件🁸是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦🜹参观过这家🕁🆬💭工厂后🔓⛶，觉得产能和报价都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业🛞🝜转移到了亚洲，此时本土还存有一♜🅺些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本🟖🝊控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人🐌⚈🏘。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”♯，然后再各设一个主管进行分工🕖。👷
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“🁃🃋🖎代工和拼装厂”、“生🛩🟂🚘产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成⛼☌♨的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，⛒🙶物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公🎦📖司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售🕔🉑🕔🉑渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会🖿😖🁕让现阶段的成本提高⛰🞂👒一些，但眼下利润足够，即便增🙘加一些成本，他也不太在乎。
随⚎🐔后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管🖀🏤理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面，他全🌝都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人🄚♳才，但这些家🁃🃋🖎伙都想进大🙘公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大🟍多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性🞢🕴🍹。