🍡 &♸🍇nbsp 天🞮🗠🝀河网络的待遇跟工作环境，可以说一直是国内最顶尖的了。
面对天河网络的工作🚣🕉🇯岗🔾位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
&nbs🟏🜌p 基本上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中💆来。
同样在天河🗌🚏💜网络中的工作压力也是蛮大的，k🛻pi不是跟一般游戏公司一样关于如流水🞔、转化率这些。
&n📀bsp 但这相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还要大一点。
&nbs🜷p如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
&nbs🜷p甚至对于一些‘有经验’的策🅢划团队，这些东西根本不是事。
&♸🍇nbsp 可在天河网络中这一切都行不动，因为在🈠⛔天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽🄏☌然也有关，但关联不大。
&n🄾🃌bsp &🂎🍫nbsp真正关系大的是真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团🕝队需要去做的事情。
&🐰🃟nbsp 实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
因为这些💱🕩🌐团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
‘一家真正在做游戏的公司’这是🌁业界给天河网络的评价。
🔸关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
多半就是从之前的🙦🌫项目上留下的坏毛病，其他公司的💆游戏可以使用这一套♋📧，但是在天河网络中绝对不可能！
🌪 这一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话，直接换人好了♋📧。
&n🄾🃌bsp &n🜴🆕bsp🔸反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。
真要是不行的话，大不了自己🅢调几个新人上来，自己多关注一下🝩🍴就是了。
&♸🍇nbsp&🂎🍫nbsp从dnf的项目组离开后，楚河回到了总部的办公室里面。