调整最小的位置应该是前锋了🖅，陈浩的状态和身体都保持的不错，可能会因为学🇾🞎📁习教练知识分一点心，直到在文凯和邓超群熟悉联赛氛围的情况下，才会主动的让出位置。
但🈣⛮是提前的预防是要做好的，现在陈浩做为老队员，能够在前场起到的作🞯🗪用是当做进攻的支点，进球主要靠中场球员和邓超群利用天生的反应速度去完成，那么文凯接替他的位置后，是否还是坚持这种打法，就需要商榷了。
毕竟陈浩是因为年龄的原因才放弃了大部分的射门权力，文凯做为才24岁的年轻球员，身体强壮，体能好，射术也不差，是不是要给他更多的射门权力就需要经过比赛来斟酌了。特别是一旦有反击的机会，文凯和邓超群谁🛋🚵🗲做主攻谁要佯攻，也需要在战术里安排清楚。
球迷们看球的时候，是不需要也不会去知道这些的，但🂋🍎是作为主教练，这些就是需要考虑的最基本的问题。
应该说现在球队的球员都⚨处于上升期，即使不是系统召唤出来的球员，很多都进步很大，像之前提起来打防守型中场的2位年轻人赵英雄🙮和吴昊，现在综合指数都超过了38，在向40的指数迈进。很多时候，他们都能够在吕熙和高君体力不支的时候上去负责中场的扫荡。
一个星期的体能恢复期很快就过去了，因为春节没节制大吃大喝的几个球员算是吃了大苦头，🃄每天的长跑，爬山，室内器械运动，再加上索然无味的营养食谱，很快让他🚣🕉🇱们知道了对身体不负责的后果。
基本上每天都是在训练完后，由按摩师按摩了才能勉强的回酒店休息。唯一令他们欣慰的是，俱乐🁇🃧部免费帮他们长租了酒店，而🔒⛬且酒店离俱乐部的训练基地也是非常的近。其实对他们这些年轻人来说，不到1w的工资，想要在江城这个中国二线城市买房站住脚，还是非常的不容易的，张升知道系统召唤出来的这些球员，说实话，家庭情况都不是非常好的，很多都是因为他们自己坚持，家庭是咬着牙出钱让他们读足校，又不知道花了多少心思帮他们找球队，如果没有这个系统，他们这些人就真的放弃了。能给他们减少点负担，是张升很情愿看到的。
前世的张升，家里情况只能说一般，在工作和创业的过程中，为钱发愁不是一次二次。他很能体会到做为普通的工薪阶层和小公司老板的辛酸。所以尽量的帮助这些年轻🚣🕉🇱人，是张升内心里真实的想法。这样他们有免费的住处，可以步行或者跑步去训练，再加上俱乐部的伙食，绝大部分的工资基本上都可以攒下来。这也是张升拉拢这些年轻球员的手段。
在战术训练中，张升把之前攒的初级战术提升奖励部拿了出来，虽然只有1个🙈🈜⚴星期的5%的战术熟练度加成，球队的配合还是以肉眼能看到的进步在飞速的提升。就连负责体能训练的德国团队也是非常的惊讶，在给德国红牛俱乐部的反馈中，他们不只一次的提到了张升的训练成果，让红牛俱乐部那边也大感兴趣，同时也为放走了一个这么优秀的教练后悔不迭。
经过1个月的战术训练后，张升开始四处的寻找热身对手，希望以实战提高战术，同时也来验证自己的战术有哪些是需要做调整的。在张升的计划中，是先找几只业余的球队或者职业队的梯队来验证战术，之后最好找乙级队来验🔘🀻证，最后张升还想找一只比自己高级别的队伍来进行压力测试，完善战术。