“但是，在这之后，📑🚆我相信，各🁏🄰🁉位不会再做出这样不明智🎡💦的手段了，不是吗？”
“上市计划停止，新的调整即将来临，希望各位在十天之后检举一下韦恩集团的中层干部中所有的贪污受贿的人🗗🛴，将名单转交给我，多谢配合。”
“散会，祝大家午餐愉快。”
……
布鲁斯每说一句话，下方的董事会成员就纷纷点头👓🈞⛇，好像小鸡啄米一般的停不下来。
每一🌅☓条都一🎢💲针见血，每一个措施都直逼要害！
光是从对于公司内部的处理就看出来了。
高低层次全部不动，只对中层的人下手。
一🄉个公司，中间层次的干事起到的是什么作用？
承上启下。
链接着一个公司的，就是中层的干事们。
中层的干部被动了，大换血了，也就意味着手下的人全部换了一遍，那高层还敢动🔔⛻歪脑筋吗？
那么底层的人呢？
一个人来到一家新公司最重要的是什么？
新官上任都有三把火。
眼睛里自然是容不得沙子的。
那么底层的人自然也不会🚔敢掀起什么风浪🎬🔌⚵来。👳🌼🄘
这就是一个管理者最为高明的手段。
而且，这并不需要布鲁斯去亲力亲为，他只是把这个任务分👫🝌发🗭🞶给了这些董事会成员，让他们去动手。