所有人都打起十二分精神，脚下虎虎生风。
崔继业拒绝伍德业开加长林肯🝝到机场接待，后者便带着人在总部门口等着。
一见到一辆普通的出租车在门口停下，就忍不👹🍰住探头看去：“怎么还不来，我就说要🄑找个人去接待一下。”
崔继业坐了十几个小时的飞机，马不停蹄地带着团队赶往伍德业公司🙌总💷部。🚎
路上司机絮絮叨叨，崔继⛟🛫业透过司机的嘴构建出当地游🝄🈦🀠乐产业的🛀🙎基本受众。
下计🛐🛡程车之前，崔继业还⛟🛫把国内的特产给了司机一份。
总部大楼非常充满童趣，单单从外观就能够立👹🍰刻🚃感觉到了快乐。
伍德业满脸笑容，走♣上前就是一顿夸：“又见面了，崔先生精神了不少啊😬！”
崔继业叫人递上了他的家乡特产：“也不知道带什么手信，只🌲能买点特产过来，提前谢谢伍大哥这几天的招🏝🛅待。”
堆起来有人高的特产，伍德业硬是坚💏🐺持要自己一箱一箱亲手接过来。
跟什么奖杯交接仪式似的。
崔继业：“也不用这么🛐隆重，要不咱们先上去看看。”
“好好好，”崔继业说什么他都是无有不应的，转头吩咐起自己的🅴🔩儿子，“我先带崔先生上楼，你把这些礼物带去我办公室，我今晚要运回家💱吃的。”
连锁游乐场公司总部主要是一些职👑位的设置，区域分店人员管控以及运营等。
这些部分周乃欣🕟擅🁓🅙长，看了🛡人员架构以后就能运用自如。
崔继业想看的重头戏在门店。
游乐产业是一个🕟非常深的学问，市面上同业充沛，客流被分散，不是光场子够大就可以吸引游客的。
需要考虑地域性突出自身特点，要有身临其🆌🎇境的布景，为了达到戏剧化效果要有演员与服务的加持，客流控制以及游玩动线也很讲究。
如果想要😓🀺赚钱，饮料食物等二次消费产品更要👹🍰非常用心。