掌阅小说>玄幻>神隐演员表 > 第四十二章 LV1技能的限制
    参观完东芝芯片的厂房设备,下午的时候,🇢🚓段云又参观了东🊴🔦🂳芝☂☌♤电子部的总部。

    一直以来,日本政府对于电子产业的扶持力度都相当大,不光给予税务方面的减免🛠🝶🏥和支持,而且还鼓励东京的顶尖大学毕业生加盟芯片产业公司,所以在东芝芯片电子部,很多学生都是来自日本东京国立大学,以及庆应大学的高材生。

    相比于东芝电子芯片部的车间厂房,让段云最感到惊讶的是这里研发团队的规模,东芝电子部总部大楼足有1🜳3层高,而根据田中信一的介绍,其中只有最上面的两层是公司管理财务和人事部门,而剩下的11层,全部都是产品技术研发人员。

    日本微电子研发部总共有47个部门和团队,总研发人员达到惊人的2300人,全部都是严格筛选出来的经验丰富的高学历人才,光是一个研发晶片研磨机🙊🈮的部门,就有一支58人组成的研发团队,而这还是整个芯片研发部门比较小的一个分支,而内部的技术人员,也基本上都是日本国立大学的优🔤🂢等生,有的甚至还有从美国留学归来的专家。

    只是看到东芝研发部门的组成,就让🍞🉏段🆍🎎云感到了深深的差距。

    目前他在深圳的产品研发中心在国内的私营企业中,阵🏷🞬容已经算是非常“豪华”了,5名退休教授,几十名大学生和中专生,这样的人才组成甚至超过了绝大部分的国营企业。

    然而和东芝的产品技术研发🂂🋿部门相比,段云所谓的研⛐发中心就有些不值一提了,光是他们一个研发晶片研磨机的部门,专家阵容就已经远远碾压段云的整个研发中心团队了。

    其实东芝能有这样强大豪华的研发团队,归根到底离不开日本政府的高度重视和支持,如果没有日本政府的大力支持,给他们提供这么多的优🎃🎜惠以及人才扶持的话,他们也不可能把研发中心做的这么大。

    看到这个情景,让段云陷入了短暂的沉思,毫无疑🄩⛺🟜问,他想在今后几年借着从日本引进的先进设备技术实现弯道超车,光是靠这几样设备是远远不够的,如何招揽国内乃至国际顶尖人才这才是最为困难的,未来芯片研发之路,任重而道远。

    “我们东芝这边的芯片研发🂂🋿团队放在世界,也算是顶级的……”此时的田中信一脸上带着几分自豪,只听他接着说🍍道:“当然了,将来贵公司购买了我们东芝的设👞🉼🌧备,我们也会给予你们长期技术支持的……”

    “那太感谢了。”段云微笑着点了点头。

    对田中说会给予长期技术支持的话,🍞🉏段云其实并不以为然,因为最先进的技术,东芝公司肯定不会提供给段云的,无非也就能提供一些落后1~2代的技💀🎲术,🙊🈮而且一旦段云“不听话”,东芝公司这边随时可以对他们“卡脖子”。

    不过这🕵🍺些都是后话,就目前而言,双方还是刚开始🄩⛺🟜合作的“蜜月期”,东芝方面还需要段云购买他们的上一代芯片生产线,将自己公司的⛋😶利益最大化。

    下午的参观结束之后,段云等人被送回了酒店,🉜在进入酒店之前,东芝方面的工作人员已经为他们订好了晚餐。

    其实段云很想去东京比较知名的一些餐厅吃料理,比如龙吟餐厅或者是有寿司之神称号的小野二郎的店铺,但实际上这是不可能的事情,因为想在这种顶尖高档餐厅吃饭,是需要提前排队🚽的,有的甚至需要半年以上的等待时间。

    不过段🕵🍺云所在的这家东京酒店提供的餐饮也是非常高档的,他们也为段元🂏🍱提供了两个选项,💒👐一个是日系菜,一个是西餐。

    段云入乡随俗🕢🋕,自🉌🅽然选择日式料理,至于西餐,基本上就是红☂☌♤酒牛排,无论是样式口味和日料以及中餐都差的太远。

    “这🕃就是寿司?”看到酒店服务生端过来一盘三🉜文鱼和紫菜寿司,李芸好奇的问道。

    “这玩意儿就是紫菜包个饭团,日本食材😘🁩🈚就是讲究个新鲜,和咱们📁🗵国内的菜肴各有特点,但总的来说花样少了点,口味也不复杂。”段云微笑着对李芸说道。