代工厂在生产前要♯先付定金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天🏫🝀，这会连五毛钱的名🚩🖀气都没有，工厂表示要先付5🜊0的订金才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了🄕♁几十年后一款游戏中的公司名字🍧👦🍧👦。
李🛔🜈⛳秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全🌶部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这🖇🐤家💬工厂后，觉⚑🐰🃤得产能和报价都不符合心意。
美国在七十年代把中低🔠端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责♯制🚏造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部😛”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配🆥👪送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链☯🂶管理部”，然🅐🅯后再各设一个主管进行分工。
这几个☐⚈🏙部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零😣🃌售🐖⛞🛥渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现🜚在都有自己的生产🙈线和仓储物流，以🃒🗊及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造⛷🞾组装，🜊等产品订单上来了，再把生产🐦🂅全转到亚洲去。
这么做会让📰现🖇🐤阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不太在乎。
随后🙞几天，李秦一边在硅谷⚑🐰🃤发🝵🏣布招聘广告，一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应⚑🐮链，其它像营销推广、软硬件开🜚发、财务和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想🁭🉂进大公司，最少也是苹果和微软那🔤🂣🐦样的潜力股。
光圈科☐⚈🏙技才📰成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题⚑🐰🃤，幸亏他有观察灵魂的能力，可以🇹🝝分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。