高💢📡投公司不买李枫帐的除了廖玉芳，还有市场拓展部部长潘彦。
李枫从临时办公室出来，转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定，潘彦作为中层主管，虽然不归李枫分管，看见李枫至🉇🅉少应该打个招呼，哪怕看一眼也行。可是，潘彦故意🍸🌴把李枫当空气，昂头挺胸，飘然而过，完全是一🝣🍁🅈种目中无人的状态。
好在李枫正想着另外的事情，把潘彦也当成了空🌢🀱气，要不然，多多少少会比较尴尬。
不巧的是，这一幕恰好被上洗手间的许海瞧🀳🀸见了。所以，过了一会儿，许海把潘彦叫到了办😠🂴公室。
“许总，你找我？”潘彦打了招📫呼，支着半截屁股坐⚝到许海对面的椅子上。
“小潘，和东晋合🗑🚻作的项目🚡🔹实施方案弄得怎么样了？”🞤🖄🐃许海很自然地问道。
“初步🖱🖛方案今天下班前出来，晚上我再组织研究一下，争取明天报丛🃛梅副总经理。”🝜
“不急，不急，能不加班就不加📫班……小潘，你到高投公司有7年了吧？”许海端起紫砂杯喝了一口茶。
“呃……我是古历1996年9月来的高投公司，差半年7年。”潘彦有些奇怪，自己这个情况，许海应该清楚啊，现在专门问起是什么意思？不会😖🁗是有提拔自己的消息吧？
“嗯，7年，说长不长、说短不短啊，各个方面都应该比较成熟了，总的来说，你的思想觉悟、工⛣作能力都很不错，起到了一个中层主管应有的骨干作用……”
“许总，我还有很多地方没有做好，请领导批评指正。”潘彦急忙接过话头，同时心里咯噔一下，因为大凡领导要批评一个人，就会先把这个人表扬一通，很明显，许海对自己有所不满⚯🔷，难道自己私下找门🗢路的事被他知😟🂫道了？
“谈不上批评。”许海自顾自点燃一支极品“原烟”。以往这个🈦🀡时候，他都会给潘彦扔一支，但是今天没有。
见到这个不👦🗤经意的🗑🚻变化，潘彦心里更加忐忑了。
“小潘，你觉得一个公司🏍😴职员最重要的是什么？”许海吸了一口烟，皮笑肉不笑地看着♟潘彦。
“第一位的肯定是学识修养，其次是专业能力，第三是担当……”潘彦☚⛩迟疑了一下才回答道。
“你说的都没错。”许海打断道。“但是我要告诉你啊，这三项固然重要，最重要的却是眼😠🂴力见！如果一个人连身边🄯的人，连身边的形势变化都看不清楚，迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了，正是再进一步的😟🂫关键时刻，头脑一定要清醒啊。”
“许总，是我不对，我……我不该……”面对许海穿透🞤🖄🐃人心的目🈦🀡光，潘彦一下子就招架不住了，准备把自己找门路的事和盘托出。🉇🅉
“话不用说那么透，你知道就行了，李总助来头不小，别搬起石头砸自己的脚…⚦…给你部门的职员也提个醒，最主要的，还是你自己要带好头，去吧。”许海挥了挥手。
从许海办公室出来，潘彦额头🂽🔎、背心一阵发凉，这是大🞤🖄🐃冬天汗水蒸⚪🔑⛦发的结果。