“去找雅狐公司谈一下合作的事宜，例如在其网页上挂上推广的宣传，为其每个员工发放ic😞🏶y号码教会其员工如何使用，还有就是让雅狐公司的在线客服系统能够依托于icy软件建立，以及迅速开发出icy的企业版本，让企业内部的沟通和小型会议可以不受🍊🆛场地、时间的约束！”
迅速记录着付正义的要求🅃🃴🛼，等他说完之后麦克和苏菲亚都有些🞣晕。
麦克惊讶于付正义可以轻🅃🃴🛼松的跟即将上市的雅狐公司对话，将icy软件如此简单的就推广进入这个👍互联网明星企业，并促成了深入合作的可能。
而苏菲亚则是惊讶于付正义所提及的这些事项和细🞻🙔节，企业版的icy如果能够进入各大企业，那么收费的问题不但值得期待，甚至于推广的难度也将大幅度🗄🙃的降低。
不负责具体的技术，但对产品的推广和设计方向有着敏感性的苏菲亚追问。“boss，企业版是否需要进行限制🅬，就是说将其变更为一个独立的软件，只提供给企业下载和使用，将记录功能完备、提供语音对话的可能？”
“企业版本应该就是🆘🏱只提🅃🃴🛼供给企业使用的，人员的流动性应该不跟企业icy有关联，所以在设计思路方面就应该采用🎘👖🈴实名制，让企业能够以公司的方式对外进行交流和沟通，确保其能够被监督，让企业之间的沟通能够基于信任的基础展开……”
听到这里的麦克，反应了过来，兴奋的说。“那就是相当于两套系统了！企业版本施行实名制，且内部的每个icy账号都不能脱离企业而存在。这样的方式太好了！不但可以让企🌃业与企业之间通过企业版的icy进行了解和沟通，还能🈲🂐够促进企业间的业务往来！”
思路被拓展，一🞾🙭款基于🚠互联网的产品也就会越来越完善、越来越无法被舍弃。
将理念方面的东西交代完之后，icy的两名高管便带着兴奋和对未来的憧憬离开，二个人都觉得每一次过来的交流都解决了🈻🃤🙱不少实际问题，并且在设计开🟓发思路方面获得了突破性的进展。
能够为icy所做的，便是让其在正确的🎏🐄道路上不断超越对手和提速，在适当的时候让其开发并推出适合于市场的卓越功能，逐渐将qicq这款软件彻底打败，令icy成为全球级的网络社交工具！
如此让用户的数量爆发式增长，如何提升每一个用户的黏度，🞣如何让每一个🕛使用者都有着无法舍弃这款软件的理由，这便是🖾icy所需要考虑和面对的事情。
具🄾体🛡的事务交代了下去，如此去做就看麦克跟苏菲亚的本事了。
距离过年已经不到十天了，外国语学院小礼堂事件的余波依然存在，且在日本进行资料收集的工作，也处于停⚄滞的阶段。
作为友住集团金属部门的高管，大庭🜑🁜泰男的身份和地位决定了其所受到的重视程度。
其儿子大庭井二在医院的资料虽然已经被搞到手，但直到现在都还没有拍到他的照片，这让之前一口应承下来事😬🄠情‘很简单’的马克觉得丢脸，重新雇佣了几个🕬专业调查员，发誓在这个月一🜨🄨⛮定能搞到大庭井二安然无恙的证据……