对于陈🝊友仁的事业陈果并未关心过，年富力强的陈友仁也不🟃想过早的让女儿参与到家族生意，但是哪想到，一个多月不见的女儿早就和林某人蜜里调油，不分彼此，眼下更是把林成楠的事业当成双方共同的事业，还在不定期帮他出谋划策。
早知如此……塞回她妈肚子里回炉重🕜造算了，这个女儿算是白养了。
陈果一想到父亲🆏🎡要是知道现在的自己，怕是要暴跳如雷吧，林成楠也会乐意见到陈友仁的窘态。
走进专🝊属自🟎己的办公室，屁股还没坐热，收到消息的宋娜就和邵🏣⚍宏强几个人赶了过来。
“小林总！”
几个人热情的打招呼，林成楠抬头一看，这个邵宏强还有潘金伟颇有点老来俏的感觉，📶🟗一身亮眼的白衬衫，深色西装，比林成楠还像房地产销售。
说🛩好的技术宅的标配牛仔t恤双肩包呢？你很难想到，这是一两个月前，那些灰头土脸，上午精神萎靡，晚上两眼放光的技术开发，倒是有了些十年后的潮男风范。
“宋姐，现在办公室空余的地方很多，🀦⚬🔝有什🁨么安排么？”
趁着咕歌的人没来，林成楠“兼职”处理一下公司的事♹🍗情。
“等🚯剩下的人下周搬过来后，邵总这边打🗥🝲算再招聘一批，填充一下我们的团队，到时候就不会显得空旷。”
宋🛩娜看着邵宏强说道，再瞅一眼正站在落地窗前注视窗外景象的陈果，那秀美的背影，身为女人的宋娜都不得不感🔺🅨慨，眼前的一对真是天作之合。
“老邵，人员招聘的事情既然是你这边负责的，我们的原则是一人一岗，一个萝卜一个坑，平行岗位🐤中，随时都有两名🅋🅁工作人员能够无缝接替。
出现主管以上管理职级人员离职情况，要保证有人接手，后续从基层员工中提拔也好，还是在外招聘，都可以，原则上星辰联📴盟的团队暂时不会有太大的变动，人员的填充千万不能是为了招聘而招聘，我们现在💌🐠🁓虽然有了一笔钱，但家底还是太薄，人员方面一定要把控好，贵精不贵多。”
邵宏强老脸一红，公司账上本来捉襟见肘，但☔是随着藤讯代理👃费用到账，也算宽裕许多，鉴于先前的加班情况，他也想多招聘一些人，特别是看着先前三十来号人，实在是有些稀少，缺少了大公司的氛围。
什么是大公司，人多肯定是第一要务，否则说出去，你们这么大🏣⚍的一个公司才二三十号人，这像什么话。
邵宏强也知道，随着运营压力转嫁到腾讯身上，星辰联盟的开发任务反而不🈑♋像以前那般巨大，人员也能够积极发挥主观能动性，开🌫🂁拓思路，🖉🐳总之人员不是那么的急需。
“邵哥，之前宋姐和我提过你打算扩招的想法，我同意，之前加班太狠，但是🁬🈷按照我们目前和接下来的工作量，我想，我们接下来最多再扩招三分之一就足够。
人员招聘很简单，但是找到合适的人🕜就有些困难🁱，这是一个双向选择的过程，当然，我相信以我们公司的文化氛围，想加入我们的应♺🍜该占绝大多数。
所以呢，我这边暂时给邵哥你一个上限，咱们星辰联盟将来的目标是不超过五十人，就要靠这五十人来制作这款游戏，我们又不是藤讯，需要在运营上下功⚵🕲🍦夫。