天河网络的待☄遇跟🝊工作环境，可以说一直是😟国内最顶尖的了。
面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下🏕，但基础的员工却是⚱🕉基💫本不用考虑了。
&n🚌👼🎌bsp 基本上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。
&n🞮🗥bsp 同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
&n🚌👼🎌bsp 但这🂱相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还要大一点。
📌🙛 如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
&nbs🗠🝄p 甚至对于一些‘😋⛜🛍有经验’的策划团队🈐♃，这些东西根本不是事。
📌🙛 &n🞮🗥bsp 可在天河网络中这一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
🛈 真正关系大的是真实游📖🚴🗨戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老😟玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一🏕个月就🅵离开了。
因为这些团队在别🝊的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网🟃🚝络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&n🞮🗥bsp ‘一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的📜评价。
&nbs🛖🜔p关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
&nbs🅗🆩p 多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河😎网络中绝对不可能！
这一次自己已经说得够明白🁝📤了，如果还⛇😎是达不到要求的话，直接🜹换人好了。
反正天🐠🁑🅉🐠🁑🅉河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的🞙🔠人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。
真要是不行的☄话，大不了自己调几个新人上来，自己多关注一下就是了。
从dnf的项目组离开后，🁝📤楚河回到了总部的办公室里面。