举一个最简单的例子，同样是投弹，训练的时候，哪怕你用实弹训练♥💂，但弹药投下去后，你看到的无非也就是下面多了一个大坑而已，但真正的战争是不一样的，你投弹之前，地面上很可能是一群活蹦乱跳的人，你把弹药投下去之后，🛫🟒你看到的很可能就是一地的惨状，这种直接的视觉冲击，老实说，想要顺利闯关，还是不容易的。
这正是陈飞一直担心的问题。
杨梅听了他的话，也收敛了笑意，认真了起来，她一边把抽屉打开把里面😺🆠🐺的资料拿出来给陈飞一边说“大的问题没有，不过有几个还是有点小问题，你那个僚机也有问🀝♗题！”
她？
陈飞吃了一惊。
李莉也有问题，不可能吧？
他有些☶不太相🔊⚣信，所以连忙拿起杨梅做的心理问卷调查和心理评估表，仔细看了一番，果然，李莉还真的有了点问题。🏛
事情的起因还真的跟陈飞担心的一样，今天投弹的时候，投弹之前，李莉用侦察吊舱对目标进行确认，她按照要求把放大倍率调到了二十倍，在二十倍的镜头下，下面的目标一清二楚，很不幸，她看见🞘🔝🁨了下面有一个人，那个人还抬起头朝上面看了一眼，之后，她投弹，投弹之后再往下面看时，已经什么都看不见了。
她自☁然知道那是怎么回事，而且脑海里不由自主地就🍢把那些不好的画面脑补了出来，当时其实并不觉得怎么样，毕竟是出任务嘛，神经高度紧张，精神无比集中，但回到了基地，整个人一放松下来，那些画面就一幕幕地在脑海里出现，循环不停，自然而然的，她整个人的精神状态就不是那么良好了。
陈飞仔细看了一下李莉的资料，之后，他放下资料，皱着眉头问“根据你的经验，她会不会出现什么大问🗄题？”
“大☁问题倒是不会有，不过她⚫🔔应该是我们鹰隼大队调整期最长的一个队员。”杨梅认真地说，一旦谈论📼起工作，她的脸上就只有认真和专注了。
“那我们要怎么做？”陈飞问。
“我们两个要一起努力，双管齐下！”
“怎么一个双管齐下法？”
“具体思路我还在想，等我想好了，🄺我再跟你说，不过明天晚上我打算搞一个晚会？”
“晚会？”陈飞愣了一下。
“明天我们有三个队员过生日，所以我想我们组织一个晚会，给他们三个过一个集体生日，一方面也让大家开心开心，另一方面，也💴是一种心理疏导，你觉得怎么样？”
“好，我全力支持！”陈飞连忙点头。
他有些惭愧，他这个大队长，队里有三个飞行员明天要过生日了可是他竟然一无所知，他这个大队⚀🎓长好像有些不太称职啊！