掌阅小说>玄幻>僵尸医生下载 > 一十九章 : : 病情好转
    “大丈夫,当如是!”王主任贪婪的在心中羡慕着何局长的威风,原来有些迟疑的念头迅速被压下。为了🖆自己能够坐到最🉇上🕫🌨🁩手的位置,又何惜一搏呢?

    何局长双手扶着桌子,淡淡的说道:“这次的党委会议,我们专门研究下一职高多种经营和私人承包的问题。大家有什么意见,都可以说一说☶。”

    刘海洋是坐在何局长下🜋🀨⚺手第一位的副局长,当仁不让先说道:“承包决定是局里工作会上定下来的,承包费用也早就发下去了,难道要再收上来吗?毕竟是组织决定,朝令夕改的成什么样?最♰🌂多到期以后不再继续承包就是了。至于多种经营的问题,确实不是学校🈦应该做的,勒令改正就是。”

    以刘海洋为始,教育局的党🛠🝮委委员们一个个的发表自己对此的看法。总体来说倒也没有什么出格的地方,毕竟当初谈承包的时候是大家都举手赞成了的。如今再怎么说要拿回来,脸上总不是那么好看。

    当然,也有人表示既然周硕如此善于经商,不如把校办工厂承包给他,一职高🔡🂇收回承包🇡权避避风头也好🞫🗅🙏。反正他承包一职高也没花钱,这样连十万块的承包费用也不用退还,以一职高如今的招生火热程度,换个人去当领导也一样能做的很好。

    不过总体上来说,这个年代的领导们都还没有什么商业意识。对他们来说,一纸合同而已,需要的时候就遵守,不需要的时候自然撇开一边。行政命令的优先级🉦🉨肯定是🖉🐰🃠比已经签署过的合同要高。会考虑丢个校办工厂或者退还承包费就已经是很人道的做法了,不然区区一个职高校长,让你直接滚蛋难道你还敢用走的吗?

    一圈发言下来,轮到了王主任。他低头看了看随手记录或者叫做无意识乱花的记事本,整理了一下思路说道:“关于承包的问题,我觉得没有什么可讨论的。国家从来就没有关于公办学校可以承包的说法,可以说关于一🇲职高的承包行为并不具有法理依据。由此教育局收回一职高的承包权是正当合法🙐🉥🉟并且合情合理的,我们不追⛣🜑🁟究承包人的违法行为就已经是宽大处理,十万块钱的承包费用作为违法罚款进行罚没就是……”

    在场的领导们心中齐齐暗骂一声。好家伙,这样的对策我们也只是在脑子里♼想想,真的说出来,这样的吃相也太难看了点。当初工作会上🀼,你王主任也是举手表决过的,翻脸不认人到这种程度,未免太过不🅩🉍要面皮。

    王主任却不知道众人心中的想法,仍然滔滔不🍍🆷绝的说道:“校办工厂可以单拿出来看,如果周硕仍然愿意承包的话,就作为独立的经营实体向外承包。但是校办工厂的税收减免政策,他就不能享受了。毕竟这是国家为了支援教育事业规划的特殊政策,他作为个人继续享受这样的优待未免不合适。至于学校多种经营的问题,我看可以交给新任校长根据实际情况考虑,如果确实是一职高重要的收入来源,可以另行讨论,实事求是毕竟是我党的优良传统。”

    一圈发言结束,话语权又回到了何局长的手里。他沉吟一番,这才说道:“究竟如何处理这件事情,毕竟不是我💅🏝们教育局一方面可以做到的。作为国家机关,基本的公信力必须维护。我看,兼♰🌂听则明偏信则暗嘛,还是听听当事人的说法吧🖁🏬。”

    王主任一愣,没想到何局长竟然会打出这样一张牌来。难道当事人说什么,还能影响党委会的决议不成?或者是💅🏝何局长决定🕫🌨🁩抛弃周硕了,让💿🗥他最后出来走一圈,也算是仁至义尽的意思?

    不管究竟如何,王主任都没有说“不”的权力,这就是一把手的权威。他想有朝一日能够坐上🔬🃩🚠这个位置,就必😑须时时刻刻维护这个体制。

    过不一会儿,会议室的大门🛠🝮卡啦一声,周硕推门就走了进来。他略略向何局长点了点头,也不看其他的委员,直接就走到了会议桌的末尾🀼🀼。

    他在王主任身边找了个位置站住,朗声道:“诸♷🌾🄩位领导你们好,我是一职高的校长周硕。今🞠🕢🋓天受到何局长的邀😑请,希望能够为一职高未来的发展找出一条康庄大道来。”

    他只提自己是一职高的校长,却不😥🃢🙡说是花钱承包的。这隐隐作为一职高主人的身份,顿时就让人有种理直🖆气壮的霸气。

    “首先我要感谢一下咱们教育局何局长,是他把我从一介临时工教师,提拔到一个能够施展我才华的岗位上。作为一职高的校长,我自问没有辜负教育局上下对我的企望。从到一职高上任开始,我没有🕁🆬一丝懈怠,带领一职高全体教职员工,从濒临破产的绝境一跃成为培训行业的一匹黑马。我可以自豪的说,选择我做一职高的校长,是教育局全体正确的决定。”

    王主任伸手当即打断他,不客气的说道:“关于你发展一职🝨🍬🋋高的思路是否正确,我们党委会🞠🕢🋓还没有形成一致的意见,你就不要自吹自擂了吧?”

    周硕反问道:“一🁹🊮职高原来什么情况,📻现在什么情况大家有目共睹。我是不是自吹自擂,王主任可以自己带眼睛去看嘛!”

    王主任皱🍟了皱眉,用手指着他说道:“你做的好与不好,和一职高目前的状况没有关系。把一职高发展好了,是你应该的工作责任,是组织上对你的考验。不要以为有了点功劳,就可以挟功自傲。换了你别人也一样能够做到更好!”