待🅠🈀到牛光远告🕏🈨一段落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公司企业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时🌬🂎候的他，最希望的就🉆是面试公司无论要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素🝿🐹，能够当场给他个痛快的，📈他应聘那么多次也就遇到过一次。
眼下，李峰几乎帮他🅴把各种因素都给🂡🐙铲平了，他自然给面试者来个痛快。
牛光远顿感失望，想问一句为什🇨么，最终还是作罢。
原因，段康其实已经说了。牛光远🀸的潜力不错，但现阶段的能力，并没有达到‘康👸🍨道游戏公司’的要求。
有严重强迫症的段康，自然希望他的游戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶👸🍨级牛人。也只🐷🄢⚻有这样，才能完美的制作出他构想🁹📎和设计出来的游戏。
眼下虽然不太🕏🈨现实，但他的最低标准，仍旧达到🄋🟒🜡了良好的程度。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、顶级+的话，段康还能试着培养一下。顶级-虽然也很牛逼，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界🟌☍的大牛，却还是无法在他未来的开发团队中占有一席之地。
“就出来了？这才几分钟？”
“兄弟，面试结果怎🅴么样？问了哪些问题？”
见到牛光远出🕏🈨来，众人顿时围了上前，七嘴八舌🄋🟒🜡的询问⛰🞇💂起来。
小🅠🈀丽则来到门口，开口询问道：“尤诗萍，尤诗萍在不在？”
“是我，是🙆我🕏🈨！”一个小姑娘连忙把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤诗萍🀼🂌🍗面试的是游戏市场调查员这个职业，李峰给出的评价，是及格-、优🄗秀+。👸🍨
结果，自然是和牛光远一样。