白夜轻轻摇了摇头：“我还能坚持一会，等到面试的时候睡的才香，而且你才是面试官，我在旁边听听就可以了。”
听到这话，弥彦有些无奈，但也无可奈何。
以前的内部会议上白夜也经常这样唱反调，要不就是在理念上挑刺，要么就是呼呼大睡。
仿佛几十人一起参加的大型会议，说的都是废话一般。
似乎猜到了弥彦的想法，白夜打起精神，笑着说道：“开个玩笑，我可是很期待新成员的面试，希望这次能够遇到几个有趣的家伙。”
你的觉得有趣的忍者，真的靠谱吗？
弥彦很是怀疑，但白夜这家伙能过来一起面试就不错了，他也不奢求太多，将来万一自己出了什么事，白夜也能够代班。
不至于让晓组织一下子就崩溃解散了。
毕竟，其他人比起白夜更不靠谱，都不足以担当大任。
半小时后，上忍鸠助领着十多名新人走进了房间，新人们紧张着打量着周围环境，对接下来的面试忐忑不安。
弥彦看向了这几名新人，将他们的表现看在眼里，默默进行评估。
从进门的开始，面试就已经开始了。
不过，在几个月以前，晓组织是没有面试这个环节的，那时候的晓组织一穷二白，只要有加入晓组织的意愿，就可以随便加入晓组织。
但随着组织成员人数的上升，晓组织也渐渐多出了考核环节。
来测试新成员究竟是不是真心想要加入晓组织。
毕竟，不是所有忍者都是为了理念加入晓组织，更多是因为晓组织能够兑换忍术和资源的福利而来的。
因为这些人存在，晓组织也渐渐变得不那么纯粹了。
起先弥彦还不愿意相信，但随着晓组织内部爆发了几次冲突，他也渐渐回过味来，这是晓组织发展必然会经历的阵痛。
关于这件事，弥彦也特意问过白夜。