杨锐暗自一笑，这就是没有经过考验的稚嫩销售了。
他自然不会主动搭讪，办好了业务，转身就走。
杨锐出了门，银行主任才又气又急的回来了对郝玉道：“你怎么又这样？”
“我又怎么了？”郝玉觉得委屈，梗着脖子倔了起来。
银行主任一看，指指郝玉，不言声的回去了。
到下班了，银行主任才出来，命令道：“今天所有人都留下，盘账以后开会。”
“怎么又开会啊。”众人怨声载道。
“讨论销售国债的方案，讨论不出来不休息。”银行主任瞪了郝玉一眼，回办公室了。
众人一边骂主任，一边乖乖的盘账，然后集中起来开会。
主任看着郝玉，道：“今天人人过关，必须想出怎么销售国债的方案，如果想不出来，咱们分理处所有职员必须分摊这笔国债。再过两个月就是春节了，大家想过一个好年，我更想大家过一个肥年，但是，卖不出国债，咱们今年的评优评先的名额就一个都别想留了，奖金也是一毛钱都没有，一年的辛苦白费，大家想这样？”
评优评先听起来是个很虚幻的东西，但在基层岗位，其实是非常重要的。
对于没有职务晋升的员工来说，职称晋升是提高薪水和地位的唯一手段。而评先进评优秀，又是评职称的前提。
另外，得到优秀和先进本身就能增加一级工资，虽然不多，一年年的发下来，也不无小补。
主任话毕，刚才还在骂他的职员都闭嘴了。
一会儿，对公柜台的马大姐忍不住道：“我已经连续两年优秀了，再差一年就能升了，名额说什么都要留一个给我。”
“我去年就让了一次，今年不能再让了。”坐办公室的男人也说话了。
主任打断道：“今天不是让你们争辩先进给谁，再不同心协力，咱们今年就没先进和优秀了。奖金也没有了，明白不？有什么主意都说说，我先说自己的，我认为主要销售对象应该定位为咱们分理处的大客户，邀请大客户购买国债，说服他，如此既能解决咱们的燃眉之急，又能加深与大客户的关系。咱们银行和其他企业不一样，关系这个东西，什么时候都不嫌多。是不是？”
众人再次默然。
“郝玉，你说说。”主任点名了。