“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在🍕围观的同事们，露出了🞀相当严肃的表情📭🞉💑。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不😘🁧多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更🞀脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之🀼外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要🜾有人🖓💐能稳住🌷🃭🛀大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不🄙♧需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师🄙♧的🌷🃭🛀邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该🐝🀷那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林🏣⚑奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一😘🁧个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很🙉🈣多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都🄙♧是🌷🃭🛀需要人手的，比如说一些新的⛜🛌组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，🝇造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很🞝🕆大的问题。🄦
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人🀼恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所🅢的工作很可能会在短🞝时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗🜄⛎🙏？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知🁰🇵道什么？”
“国防部追🜾加了订单🄙♧，现在是六百架飞机的订🐳单。”
林奇走到了窗户边👉🖆上推开了窗户，让窗外的🁰🇵风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”