“既然我们能完美地规避这些劣势、充🜓分发挥优势，为什么不能定向地招聘35岁以上🃲的员工呢？”
吴滨嘴巴微张🆥👧，♵🌱🂶莫名觉得裴总🎷🕯🍇说得很有道理。
他想了想，又说道：“那裴总，后两种人……也是🗺♄腾达急需的人才？”
裴谦点点头：“当然了！”
“近期内有生育计划的人，说明他们对自己的人生有明确的规划，同时比🎪📻☠较有家庭责任感。这种人，虽然家🙖🐾庭会牵扯他们的一部分精力，但也能给他们带来奋斗的动力嘛！”
“为了⚃🎮家庭，为了小孩，为了来之不易的工作机会，他们也会非常努力的。”
“⛷🟆至于⚃🎮那些申请劳动仲裁又打赢了官司的人，说明🗺♄他们勇于同社会上的歪风邪气做斗争，勇于拿起法律的武器维护自身的合法权益，这种大无畏的斗争精神，不是对腾达精神的完美注解吗？”
“所以，这三种人，我🁠们🟦腾🜯🅪达都要，而且多多益善！”
“不仅是招聘，未来的几年内，腾达🔷🅌🅅还要办托儿所、幼儿园甚至中小学。🎪📻☠”🖤🔩
“我们有很多员工都到了谈婚论嫁、🔷🅌🅅结婚生娃的年龄了，公司要为他们解决后顾之忧！”
这一顿教育，把吴滨说的哑口无言。
太有道理了！
按⛷🟆裴总这么说🆥👧，这三类人确实值得开个🜓专项招聘啊！
当然，唯一让人有些担心🟦的问题是，这些人的专业素质和工作能力到底怎么样。
因为常规招聘考试是面向所有符合条件的人，报名的人肯定会🔍⛀比较多，🖌👑那么筛选出优秀人才的概率也就更高；而这个专项招聘限定只能这三种人参加，就算全国符合条件的人都过来，数量也还是相对少一些的，招到优秀人才的概率自然也会相应地降低一些。
但转念又一想，这三种身份只是为他们🜓提🖽😆供了参加🗺♄考试的资格嘛。
具体谁能考得上，那还是看真本事的。
虽说前期可能因为报名人数🜯🅪少，会有一些能力相对差一点的人进来，但以腾达目前的🃏🖳🖨名气而言，过不了几个月，这个专项考试估计就会传遍全国。
等下次专项考试的时候，绝🜯🅪对又🌚⛒是爆🔷🅌🅅满的状态。