关于分股份这件事，需要回到魏马代背☍♲叛全民那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提🞔醒了林漱。
现代社会，😥🃡🙕契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前🇲🜝台文员👲都是如此。
单纯只有‘😥🃡🙕改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也🟗🝕是一样，多少理想主⛕义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下😥🃡🙕忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯👣定不够。
而现代公司，🅬有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’⛕。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上⛫🝔市🝑🐺。
上市是能🁗🅿在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部🂎🍭门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个🟌🛫更大好🐎⚔处，公司员工会发财。
上市前可以发期🟌🛫权，这些期权约等👲于大笔🄊🟊财富。
员工持有这些股份，会显著提高🟗🝕对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去☜期权。
所以，全民科技需要🁯上市，需要用股份彻🄊🟊底捆绑住这⛕群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打👲开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。🀙”
底下这群全民高🟌🛫管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员🅬都🟌🛫有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。